На почетку професионалне каријере, разлика у платама између мушкараца и жена достићи ће 7,87 одсто, показује извештај који је недавно објавио Генерални синдикат радника UGT.
Како се наводи, овај јаз се повећава током година, а временом плате мушкараца расту, док плате жена опадају.
Ово се поклапа, истиче се у извештају, са све већом улогом коју жене добијају како постају мајке, супруге или ћерке које брину о својим родитељима. Мушкарци консолидују своје професионалне каријере, док се послови са пуним радним временом жена скраћују или потпуно престају.
Како показују подаци, 75 одсто послова са скраћеним радним временом обављају жене, указала је званичница синдиката CCOO, Karolina Vidal.
„Рад са скраћеним радним временом је одлучујући фактор у дискриминацији у платама“, нагласила је представница синдиката UGT, Medea Grasia.
Из тог разлога оба синдиката указују да рад са скраћеним радним временом чини 55 одсто разлике у платама између полова.
Према прорачунима синдиката CCOO, ако би жене радиле пуно радно време истом стопом као и мушкарци, разлика у платама би се смањила за више од половине, са 20 на 11 одсто.
Извор: Танјуг
